先正电子高层干部竞聘会成功召开

近期，新工集团党委为进一步加强干部队伍建设，规范落实企业领导干部选拔任用制度，营造公开、公平、择优的用人环境，拓宽选人用人视野，采取民主推荐和竞争上岗相结合的方式，对部分直属企业副职领导干部选任工作进行创新试点。

10月初，经新工集团党委充分酝酿，开展先正电子副总经理岗位选任工作，主要方式为民主推荐和竞争上岗相结合。为保证此次选任工作取得成功，集团党委高度重视、精心组织，成立了由集团党委副书记吴启宁任组长、先正电子党委书记、总经理张拾成为副组长的领导小组，负责此次竞聘工作。10月15日，公司发布岗位竞聘通知，明确资格条件，动员干部职工自荐报名，经审核，6人符合竞聘条件。

11月8日上午9点，先正电子高层干部竞聘会在四楼报告厅举行，新工集团党委副书记、副总经理吴启宁任竞聘考核小组组长，组员由集团党建工作部、集团纪检监察审计部、先正电子张总、刘总担任，市国资委企业领导人管理处副处长曲江烨到会指导。吴启宁作大会动员，他强调集团党委对贯彻落实党管干部原则，坚持好干部标准，提升干部选任民主、公开、择优的决心。同时，要求企业党委要紧密围绕集团推动“两个转型”、发展“五大板块”的战略发展思路，不断拓展构建两个品牌、实施六项工程、推进“两化”建设的党建工作新格局，全面加强党对干部人才工作的领导，大力做好后备干部的发掘、培养、锻炼，为企业发展建设提供人才保障。

随后，6名竞聘人员按抽签顺序开展竞聘演讲及答辩，考核小组及39名先正电子的干部群众代表进行现场评分。11月13日集团考核小组组织开展了干部考察等工作。

本次公开竞聘为广大干部职工提供了展示自我的舞台，使优秀人才脱颖而出，激活了干部职工的进取心和责任感，激发了企业内部活力。（新工党建部）